在工作中，如果遭遇解除劳动，这无疑是一件令人烦恼和不安的事情。而写一份申诉书，就成为了维护自身的重要手段。接下来，就让我们深入了解一下如何撰写这份关键的申诉书。

一、违法解除劳动合同怎么写申诉书

一份有效的申诉书应当包含以下几个关键部分：

1. 标题：明确写上“申诉书”或“关于违法解除劳动合同的申诉书”。

2. 信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系地址、联系电话等。

3. 被申诉人信息：公司名称、、注册地址、联系电话等。

4. 申诉请求：清晰明确地阐述您希望通过申诉达到的目的，例如要求恢复、支付、补发等。

5. 事实与理由：这是申诉书的核心部分。详细陈述劳动合同的签订情况、工作内容、履行情况，以及用人单位违法解除劳动合同的具体行为和原因。要提供具体的时间、地点、人物和事件经过等细节，以增强申诉的可信度。

6. 证据材料：列举您所拥有的能够支持申诉主张的相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录、通知文件等。

7. 结尾：此致+申诉的部门名称，如员会。

8. 签名和日期：申诉人在申诉书末尾签名，并注明申诉的日期。

二、违法解除劳动合同申诉书的格式要点

申诉书的格式也非常重要，它能够体现申诉的规范性和严肃性：

1. 页面布局：使用 A4 纸张，页面边距适中，字体大小一般为小四或五号字，行距为 1.5 倍或 2 倍。

2. 段落分明：各个部分之间要有明确的段落分隔，使用段落标题和编号，使内容条理清晰。

3. 语言规范：使用正式、准确、清晰的语言，避免使用模糊、含混或情绪化的表述。

4. 数字和标点：正确使用数字和标点符号，确保语法和拼写无误。

三、提高申诉书成功率的注意事项

要想让申诉书更有可能获得成功，还需要注意以下几点：

1. 证据充分：确保您所提供的证据真实、有效、相关，并且能够有力地支持您的申诉请求。

2. 法律依据准确：引用相关的法律法规和政策条款，说明用人单位的行为违反了哪些规定。

3. 诉求合理：申诉请求要基于法律规定和实际情况，避免提出过高或不切实际的要求。

4. 态度诚恳：在申诉书中保持诚恳、客观的态度，避免使用过激或攻击性的语言。

总之，撰写一份违法解除劳动合同的申诉书需要认真对待，精心准备。只有做到内容完整、格式规范、证据充分、诉求合理，才能提高申诉的成功率，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。