在中，成功本应是值得高兴的事，但如果老板没钱支付或应得的劳动报酬，这无疑会让劳动者陷入新的困境和担忧。那么遇到这种情况究竟该如何应对呢？下面我们就来详细探讨一下。

一、如果劳动仲裁成功老板没钱怎么办

首先，即使老板声称没钱，也不能轻易放弃自己的。可以向劳动仲裁机构申请。劳动仲裁机构会将相关的移交给法院，由法院来负责。法院会通过多种途径来查找老板的财产线索，比如查询账户、房产、车辆等。

其次，关注老板的经营状况和资金流动。如果发现老板有新的收入来源或者财产变动，及时向法院提供相关信息，以便法院采取相应的措施。

另外，如果老板的企业还在运营，也可以申请对企业的资产进行查封、扣押，以保障自己的权益得到实现。

再者，寻求的先行支付。在一些特定的情况下，比如赔偿，如果老板没钱支付，劳动者可以向基金申请先行支付，之后由社会保险基金向老板。

二、老板没钱支付劳动仲裁赔偿会有什么后果

如果老板拒绝支付劳动仲裁的赔偿，可能会面临一系列严重的后果。首先，法院可以对其采取罚款、拘留等强制措施。这不仅会对老板个人造成影响，还可能影响其企业的声誉和信用。

其次，这种行为可能会被记录在信用体系中，影响其今后的商业活动和等。长期拖欠劳动者的赔偿，还可能导致企业面临更多的法律和社会舆论压力。

此外，对于恶意逃避支付义务的老板，可能会构成拒不支付劳动报酬罪，从而面临刑事处罚。

三、如何预防劳动仲裁后老板没钱的情况

1，在入职时，要对企业的经营状况和信誉进行充分了解。选择正规、稳定、有良好口碑的企业，可以在一定程度上降低劳动纠纷发生后无法获得赔偿的风险。

2，签订劳动时，要明确各项劳动权益和待遇，以及的责任和赔偿方式。这能为日后的维权提供有力的依据。

3，在工作过程中，保留好与工作相关的各种证据，如条、工作记录、加班证明等。一旦发生纠纷，这些证据将有助于顺利进行劳动仲裁和执行赔偿。

总之，劳动仲裁成功但老板没钱支付并非无解，劳动者要通过合法途径积极维护自己的权益。同时，也要在工作中增强法律意识，预防此类情况的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。