在中，是维护劳动者的重要途径之一。很多劳动者都关心劳动仲裁交材料后多久能拿到，这是一个关键且备受关注的问题。

一、劳动仲裁交材料什么拿判决书

一般来说，劳动仲裁从提交材料到拿到判决书的时间并不是固定的，会受到多种因素的影响。首先，案件的复杂程度是一个重要因素。如果案件事实清楚、证据充分、不大，通常会较快作出；反之，如果案件涉及的问题较为复杂，需要进一步调查核实证据，或者双方争议较大，那么裁决的时间可能会相对延长。其次，仲裁机构的工作效率和案件数量也会对时间产生影响。在一些地区，仲裁机构案件较多，处理的时间可能会相应延长。

按照法律规定，仲裁庭裁决案件，应当自劳动争议员会仲裁申请之日起四十五日内结束。复杂需要的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，劳动仲裁的裁决最长不应超过六十日。

二、劳动仲裁的效力

劳动仲裁裁决书具有。一旦作出，双方当事人应当履行裁决书中规定的义务。如果一方当事人不履行，另一方可以向人院申请。但需要注意的是，劳动仲裁裁决并非终局裁决。如果当事人对裁决结果不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

对于一些特定类型的劳动争议案件，比如追索劳动报酬、、经济补偿或者，不超过当地月最低标准十二个月金额的争议；因国家的劳动标准在工作时间、休息休假、等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

三、对劳动仲裁结果不满的救济途径

如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，有多种救济途径可供选择。其一，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在起诉时，应当准备好相关的证据材料，以支持自己的主张。其二，如果认为仲裁程序存在或者仲裁裁决明显不公，可以向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院。但需要有充分的证据证明存在撤销的法定情形。

总之，劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，但在整个过程中，劳动者需要了解相关的法律规定和程序，以维护自己的合法权益。

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