对于劳动者来说是维护自身的重要途径，但很多人在初次接触时会感到迷茫，不知道需要填写哪些内容。别担心，接下来让我们一起深入了解。

一、劳动仲裁需要填什么

劳动仲裁申请书是劳动仲裁的关键文件，一般需要填写以下重要内容：

1. 和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式、工作单位等。

2. 仲裁请求，明确您希望通过仲裁达到的具体目标，比如要求支付拖欠的、加班工资、经济补偿、等。

3. 事实和理由，详细陈述您与用人单位之间发生的经过和原因，包括工作时间、工作内容、工资待遇、等方面的情况，并说明您认为用人单位存在或的依据。

4. 证据和证据来源，如有相关证据支持您的主张，应列出证据的名称、来源和证明目的。

5. 此致的员会名称。

二、劳动仲裁申请书的格式要求

除了上述内容的准确填写，申请书的格式也有一定要求：

1. 标题应明确为“劳动仲裁申请书”。

2. 字体和字号一般保持统一、规范，便于阅读和存档。

3. 页面布局要整齐，段落分明，标点符号使用正确。

4. 签名和日期不能遗漏，签名需由申请人亲自，并注明申请日期。

三、填写劳动仲裁申请书的注意事项

在填写劳动仲裁申请书时，还需要特别注意以下几点：

1. 表述清晰准确，避免使用模糊、含混的语言，确保仲裁委员会能够清楚理解您的诉求和理由。

2. 证据要充分有力，尽量提供能够直接证明您主张的证据，如劳动、工资条、考勤记录等。

3. 遵守法律法规和仲裁规则，不要提出超出法律规定范围的诉求。

总之，填写劳动仲裁申请书需要认真细致，确保各项内容准确无误，以提高仲裁的成功率。

以上就是关于劳动仲裁需要填写内容的相关介绍。希望对您有所帮助。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。