在当今社会，劳动者是推动经济发展和社会进步的重要力量。然而，您是否真正了解劳动者应尽的义务呢？这不仅关系到个人的职业发展，也影响着整个劳动市场的规范与秩序。接下来，让我们一起深入探讨究竟有哪些。

一、劳动者的义务

1. 完成劳动任务。劳动者应当按照劳动约定或者用人单位的要求，认真履行自己的工作职责，按时、按质、按量地完成生产或工作任务。这是劳动者最基本的义务，也是其获取劳动报酬的前提。

2. 提高职业技能。随着科技的不断进步和工作要求的日益提高，劳动者需要不断学习新知识、新技能，以适应工作的需要。这不仅有助于提高工作效率和质量，还能增强自身在劳动力市场的竞争力。

3. 遵守劳动纪律和职业道德。劳动纪律是用人单位为正常进行而制定的规章制度，劳动者应当严格遵守。职业道德则要求劳动者在工作中、勤勉尽责、保守等。

4. 劳动安全卫生规程。劳动者在工作过程中，必须遵守国家和用人单位制定的劳动安全卫生规程，正确使用劳动保护用品，确保自身和他人的生命安全和身体健康。

5. 爱护和保护用人单位的财产。用人单位为劳动者提供了工作条件和生产资料，劳动者应当珍惜和爱护，不得损坏或滥用。

二、劳动者如何更好地履行义务与提升职业素养

1. 树立正确的工作态度。劳动者要认识到自己的工作对于个人和社会的重要性，保持积极主动、认真负责的态度，对待工作充满热情和敬业精神。

2. 制定合理的职业规划。明确自己的职业发展目标，有针对性地提升自己的专业技能和综合素质，为更好地履行义务和实现职业发展奠定基础。

3. 加强自我约束和管理。自觉遵守劳动纪律和职业道德规范，培养良好的工作习惯和行为规范，不断提高自我约束和自我管理能力。

4. 积极参与和学习。抓住用人单位提供的培训机会，不断更新知识和技能，同时利用业余时间自主学习，拓宽知识面和视野。

5. 建立良好的人际关系。与同事、上级和客户保持良好的沟通和合作关系，营造和谐的工作氛围，有助于提高工作效率和履行义务的效果。

三、劳动者违反义务的法律后果及应对措施

1. 劳动者违反劳动纪律或职业道德，可能会受到用人单位的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。情节严重的，还可能承担相应的法律责任。

2. 如果劳动者未完成劳动任务或未达到工作质量标准，用人单位有权要求其承担相应的责任，如返工、等。

3. 劳动者在工作中违反劳动安全卫生规程，导致自身或他人伤亡的，将依法承担相应的法律责任。

4. 劳动者应对措施方面，首先要增强法律意识，了解自己的权利和义务，避免因无知而违规。其次，一旦发生违反义务的情况，要及时采取补救措施，尽量减少损失和不良影响。同时，要积极与用人单位沟通协商，争取妥善解决问题。

总之，劳动者的义务是多方面的，需要劳动者自身不断提高认识，认真履行。只有这样，才能实现个人的职业发展，促进用人单位的发展，维护良好的劳动秩序。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。