在当今社会，失业可能会给个人带来诸多经济和生活上的压力，而如果此时还涉及到需要支付的问题，更是让人感到焦虑和困惑。那么，失业状态下该怎么给费呢？接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、失业怎么给抚养费

首先，需要明确的是，即使处于失业状态，并不会因此而消失。抚养费的支付标准通常是根据子女的实际需求、父母双方的经济状况以及当地的生活水平等因素来确定的。

在失业期间，如果确实没有经济来源，可以与对方进行协商，看是否能够暂时降低抚养费的支付额度或者调整支付方式。比如，在找到新工作后再补齐之前未支付的部分。

如果协商不成，可能需要通过法律途径来解决。法院在判决时会综合考虑您的实际情况，但需要您提供充分的证据证明自己的失业状态以及目前确实没有支付能力。

同时，也可以积极寻找其他途径来增加收入，比如做一些兼职工作、利用自身技能提供服务等，以尽量履行抚养义务。

二、失业期间抚养费减免的条件

失业期间想要减免抚养费，需要满足一定的条件。其一，必须有确切的证据证明失业的事实，比如失业证明、社保停缴记录等。其二，要能够证明自身的经济状况已经严重影响到了基本生活，无法按照原标准支付抚养费。

此外，即使满足了减免的条件，也不意味着可以完全不支付抚养费，而是在合理范围内进行调整。法院会权衡子女的利益和您的实际困难，做出公正的判决。

而且，在失业状态结束，经济状况改善后，应当及时恢复或增加抚养费的支付，以保障子女的正常生活和成长需求。

三、失业后重新就业抚养费的调整

当失业后重新就业，抚养费的支付也需要相应地进行调整。一旦有了稳定的收入来源，应当主动按照原约定或者根据实际情况适当提高抚养费的支付额度。

重新就业后，如果对方认为您应当增加抚养费的支付，并向法院提起诉讼，法院会根据您的新收入情况、子女的实际需求等因素进行综合判断。

同时，也要注意，即使重新就业后收入仍不高，也应当尽力履行抚养义务，毕竟孩子的成长需要父母双方的共同支持。

总之，失业期间的抚养费支付问题需要综合考虑多方面的因素，既要保障子女的，也要考虑支付方的实际困难。在面对此类问题时，双方应保持理性和沟通，尽量通过协商解决纠纷。如果无法协商一致，通过法律途径也能够得到公正的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。