在中，书的拿到往往是一个关键的节点，但很多人在拿到后却不知道该如何行动。这可是个重要的问题，关乎着您的权益能否真正得到保障。下面就让我们来详细探讨一下。

一、拿到劳动仲裁书后应该怎么做

首先，您需要仔细阅读仲裁书的内容，确保您清楚了解仲裁的结果和的具体要求。重点关注以下几个方面：

1. 裁决的额、支付方式和支付期限。

2. 用人单位需要履行的义务，比如恢复工作岗位、补缴社保等。

3. 对双方不服裁决的救济途径和期限。

接下来，如果您对仲裁结果满意，那么您需要关注用人单位的履行情况。如果用人单位在规定的期限内没有履行裁决，您可以向当地的人院申请。在申请强制时，您需要准备好相关的材料，如仲裁书、身份证、申请书等。

但是，如果您对仲裁结果不满意，您有权利在规定的期限内向人民法院提起诉讼。需要注意的是，提起诉讼的期限一般为收到仲裁书之日起 15 日内。

二、劳动仲裁书的

劳动仲裁书具有一定的法律效力。一旦仲裁裁决生效，双方都应当履行裁决所确定的义务。这意味着用人单位必须按照裁决的要求支付、履行相关义务，劳动者也应当接受裁决的结果。如果一方不履行，另一方有权依法申请强制执行。

同时，劳动仲裁书也是解决劳动纠纷的重要证据。在后续可能的诉讼过程中，仲裁书可以支持一方主张的有力依据。而且，劳动仲裁书的裁决结果对于类似案件也具有一定的参考价值。

三、如何应对用人单位对劳动仲裁书的不认可

如果用人单位对劳动仲裁书不认可，并提起诉讼，您不必过于惊慌。在这种情况下，您需要做好充分的准备来应对诉讼。首先，整理好与案件相关的证据材料，包括劳动、条、考勤记录等，以支持您在仲裁中的主张。

其次，了解诉讼的程序和规则，按时参加庭审，积极配合法院的工作。在庭审中，清晰、准确地表达自己的观点和诉求。

最后，保持冷静和理性，不要被用人单位的态度和行为所影响。相信法律会给出公正的裁决。

总之，拿到劳动仲裁书后，您需要根据具体情况采取相应的行动，维护自己的。同时，要充分了解相关的法律规定和程序，做好应对各种情况的准备。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。