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1. 江苏体制内待遇到底有多好？

江苏体制内待遇到底有多好？

江苏体制内的待遇分为苏南、苏中和苏北三个地域。

苏南在30万左右，以苏州、无锡、南京、常州为代表，镇江收入最低，甚至和苏北工资差不多。

苏中20万左右，包含南通、扬州、泰州三市，南通最高，高的超过20万，少的泰州也接近20万。

苏北普遍在10-20万之间，包含盐城、淮安、连云港、宿迁和徐州五市，盐城最高，淮安次之，连云港和宿迁差不多，徐州最低。

我一个同学在苏北宿迁区直公务员，一般单位，无行业特殊补贴，工龄15年，四级主任科员，全年总收入（含公积金）16万。

主要包含每月工资6900元、公积金每月双边3900元，十三个月工资3000元，年底考核奖25000元，未休假补贴6000多元，还有其他一些工会福利未计入总收入。

以上主要是以市直和区直体制内的收入为主，不含每个市的县城，一般在苏中、苏北县城体制内的收入是低于市直和区直单位的，苏南普遍是越是基层收入越高。

另外各市各类开发区体制内的收入也普遍较高，他们通常月薪是普通公务员的1.5倍工资，另外年终奖也高。

最后像公检法等政法特殊机构还有政法津贴和加班工资，收入也较高。

江苏体制内人员工资在全国算比较高的，尤其是跟同为长三角的江淮大地比。我一亲戚跟我比，无论工龄，还是任职年限，都比我少不少，但工资却比我每月多好几千，而且他还不是在苏南，在苏北的淮安。

舍友老G，苏E地区某乡镇90后正股级领导职务、四级主任科员职级，一年合计收入35万＋。

我的一位大学舍友现就职于江苏的乡镇，因为宿舍六个人几乎全在体制内，分别在不同的城市和系统，相互之间经常讨论各自的待遇，彼此都很了解。

全国的公务员收入差距非常大，高的很高，穷的是真穷，但基本公认的最高段位是在深圳和苏南。

详细说一下我舍友的收入：

每月打卡工资：苏州的工资比较特殊，越是基层工资越高，乡镇＞区县＞市直，乡镇是有一块额外的乡镇补贴的，虽是所谓的正股级领导，其实还是个科员，打卡工资7000+。

公积金：苏州的公积金计算比较特殊，12%+12%+15%，那15%是房补，也是直接打到公积金账户里面。我舍友每月公积金5000+。

年底十三薪：年底考核称职以上可额外拿到一个月工资，以未扣养老、医疗、公积金之前的应发工资为准，接近10000。

未休假补贴：乡镇的工作还是比较忙的，年假一般都没有办法休，舍友参加工作才六年多，年假只有五天，一天能补贴1200左右，五天年假给6000。

不说别人，就说说我自己吧。比较具有真实性。

本人在某连续很多年都是第一名的县级市从事执法工作。

行政编制，工资只有2800一个月，不骗人。这个可以去查的，没有大家想的那么好。

公积金一个月2600，双边打卡一共5200块。

绩效按季度来，一个季度大概在12000，每个季度会有变化差别不大。

工会福利，过生日会有蛋糕劵300块，过年会发购物卡2000，可以自己去超市买东西。

车补500一年。

餐补1200一个月，加班费一年的话大概有24000左右，白加黑来的。

住房补贴，取暖费，高温补贴加起来大概4万左右。

年终奖不确定，有的时候有，有时候没有5到10这个数字左右。

到此，以上就是小编对于南京高淳债务纠纷杀人的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京高淳债务纠纷杀人的1点解答对大家有用。