在深圳这样一个繁华且充满机遇的城市，时有发生。当劳动者的受到侵害时，申请成为了维护自身权益的重要途径。那么，如何在深圳申请劳动仲裁呢？相信这是很多劳动者都关心的问题，接下来就让我们一起深入了解。

一、如何在深圳申请劳动仲裁

在深圳申请劳动仲裁，需要按照以下步骤进行：

1. 准备材料：包括仲裁申请书、、劳动、支付凭证、社保缴纳证明等能够证明和事实的相关证据。

2. 确定仲裁机构：深圳市劳动人事员会或各区的劳动人事争议仲裁委员会。

3. 提交申请：将准备好的材料提交给选定的仲裁机构，并填写相关表格。

4. 等待：仲裁机构会在收到申请后的一定时间内决定是否受理。

5. 参加庭审：如果仲裁机构受理，会通知双方参加庭审，在庭审中双方可以进行陈述、举证和质证。

6. 等待：仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。

二、深圳劳动仲裁的时效问题

劳动仲裁是有时效限制的。在深圳，一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

1. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2. 因不可抗力或者有其他，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

3. 当事人因仲裁时效中断事由向对方当事人主张权利，或者向有关部门利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

三、深圳劳动仲裁的费用问题

在深圳申请劳动仲裁，是不收取费用的。这一规定旨在保障劳动者能够低成本地维护自己的合法权益。

1. 劳动者无需为申请劳动仲裁支付任何费用，这大大降低了劳动者维权的经济负担。

2. 但是，如果在仲裁过程中需要进行、证人出庭等产生的费用，可能需要由先行垫付，最终由方承担。

3. 免费申请劳动仲裁，并不意味着可以随意申请，应当在确实存在劳动争议且有充分证据的情况下进行，以避免浪费公共资源。

总之，在深圳申请劳动仲裁需要遵循一定的程序和规定，同时要注意时效和费用等相关问题。劳动者要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。