在的过程中，单往往是证明工资待遇的重要依据。但如果没有工资单，是不是就陷入了困境呢？别担心，让我们一起来深入探讨这个问题。

一、劳动仲裁没工资单怎么办

如果在劳动仲裁时没有工资单，其实还有其他多种方式可以证明您的工资情况。首先，流水是一个有力的证据。通过银行发放工资的流水记录，可以清晰地反映出您的工资收入情况。其次，工作期间的聊天记录也能提供帮助，比如与领导或财务人员关于工资的沟通记录。另外，劳动中关于工资的约定也是重要的参考。如果有证人能够证明您的工资待遇，那也是可以证据提交的。

二、劳动仲裁工资证明的其他方式

除了上述提到的，还有一些其他方式可以作为工资证明。比如公司的工资条发放记录，如果公司是通过纸质工资条发放，而您没有留存，那么可以尝试要求公司提供发放记录。再者，公司内部的或者工资核算表，如果能够获取到，也能为您的工资主张提供支持。

三、劳动仲裁证据的准备要点

在准备劳动仲裁证据时，有几个要点需要特别注意。

1.证据要尽量全面。不仅要有直接证明工资的证据，还要有能够辅助证明您工作情况、工作时间等相关的证据，形成一个完整的证据链。

2.证据要具有合法性。通过非法手段获取的证据是不被认可的。

3.证据要清晰明确。比如银行流水，要能够清晰地显示出工资的发放单位、发放时间和金额。

总之，在劳动仲裁中如果没有工资单，不要慌张，通过多种合法有效的方式来收集和整理证据，维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。