在日常生活和工作中，我们常常会听到“劳动局”这个称呼，但你知道它还有其他的名称吗？这背后其实蕴含着领域的丰富知识，让我们一起来探索一下。

一、劳动局还叫什么

劳动局，在机构改革后，现在一般被称为“人力资源和局”。这一名称的变更，反映了劳动保障工作职能的拓展和深化。

随着社会的发展和劳动保障需求的多样化，原有的“劳动局”职能不再局限于传统的劳动管理和，还涵盖了人力资源开发、就业服务、社会保障体系建设等更为广泛的领域。

“人力资源和社会保障局”这个名称更加全面地体现了其在促进就业、优化人力资源配置、保障劳动者权益以及构建完善的社会保障制度等方面的重要职责。

二、人力资源和社会保障局的主要职责

1. 统筹城乡就业工作。制定并实施就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，促进创业带动就业。

2. 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施养老、失业、等及其补充保险政策和标准，落实社会保险关系转续办法和统筹办法。

3. 负责就业、失业、预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

4. 会同有关部门拟订机关、人员收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离政策。

5. 统筹拟订劳动人事调解仲裁制度和政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、的特殊劳动保护政策，组织实施，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

三、如何与人力资源和社会保障局打交道

1. 如果您有或权益受损的情况，首先要准备好相关的证据材料，如劳动、工资条、工作证明等。

2. 了解当地人力资源和社会保障局的办事流程和窗口设置，以便能够高效地办理业务。

3. 可以通过拨打当地的咨询热线或者访问官方网站，获取最新的政策信息和办事指南。

4. 在与工作人员沟通时，要保持礼貌和理性，清晰地表达自己的问题和诉求。

总之，人力资源和社会保障局在保障劳动者权益、促进就业和完善社会保障体系等方面发挥着重要作用。我们要了解它的职能和相关办事流程，以便在需要的时候能够得到有效的帮助和支持。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。