在劳动领域，结论可是一个相当重要的环节，它关系到劳动者的权益保障和相关待遇的确定。这无疑是一个值得深入探讨的话题，相信您也对其充满了好奇，那就让我们一同来了解吧！

一、劳动能力鉴定结论哪个部门

劳动能力鉴定结论通常由作出。劳动能力鉴定委员会一般设立在设区的市级。这个委员会由行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

劳动能力鉴定委员会的职责是依据国家制定的标准，对劳动者的和进行综合评定。他们会组织专家进行鉴定，以确保鉴定结论的科学性、公正性和权威性。

在进行劳动能力鉴定时，劳动者需要提交相关的证明、等材料，以便委员会能够全面了解劳动者的身体状况和受伤情况。

二、劳动能力鉴定的申请流程

1. 提出申请：劳动者或用人单位可以向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

2. 提交材料：按照要求准备好相关的证明材料，如认定决定书、病历、诊断证明等。

3. 申请：劳动能力鉴定委员会对申请进行审查，决定是否受理。

4. 组织鉴定：受理后，委员会组织专家进行鉴定。

5. 作出结论：根据鉴定情况，作出劳动能力鉴定结论。

6. 结论：将鉴定结论送达给和用人单位。

三、对劳动能力鉴定结论不服怎么办

1. 申请再次鉴定：如果劳动者或用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起 15 日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

2. 注意事项：再次鉴定的申请要在规定的时间内提出，同时要说明不服的理由和依据。

3. 最终结论：省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

总之，劳动能力鉴定是一项严谨而重要的工作，对于维护劳动者的具有重要意义。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。