在结束后，费的问题常常成为焦点，引发众多关注。这不仅关系到子女的生活保障，也涉及到父母双方的经济责任和义务。

一、了是的多少

根据我国相关法律规定和司法实践，离婚后子女费的数额，并非单纯以工资的固定比例来确定。一般来说，有固定收入的，抚养费通常可以按照其月总收入的 20%至 30%的比例。需要注意的是，这里所说的月总收入，不仅仅是工资，还包括奖金、津贴、分红等各种收入来源。 然而，在实际判定抚养费数额时，法院会综合考虑多方面的因素。比如子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平等。如果子女患有重大疾病或者需要接受特殊教育，那么抚养费的数额可能会相应提高。 同时，如果支付抚养费的一方收入过高或过低，法院也会根据具体情况进行调整，以确保抚养费的数额既能保障子女的生活和教育需求，又不会给支付方造成过重的负担。

二、如何确定支付抚养费一方的收入

在确定抚养费数额时，准确认定支付方的收入是至关重要的。这不仅包括前面提到的工资、、津贴等常规收入，还可能涉及到一些隐性收入或者的收入。例如，通过投资获得的收益、房屋出租的租金收入等。 对于有固定工作的支付方，其收入相对容易确定，可以通过工资条、流水、记录等方式进行查证。但对于那些自由职业者或者收入不稳定的人群，确定其收入可能会较为复杂。法院可能会要求其提供一段时间内的平均收入证明，或者参考同行业类似工作的平均收入水平。 此外，如果支付方隐瞒或虚报收入，另一方可以通过申请法院调查取证来维护自己和子女的。

三、抚养费的支付方式和期限

抚养费的支付方式通常有支付、一次性支付和以物折抵等方式。定期支付可以是按月、按季度或者按年支付。一次性支付一般适用于支付方有足够的经济能力，且双方协商一致的情况。以物折抵则相对较少见，比如用房产、车辆等实物来冲抵抚养费。 关于抚养费的支付期限，一般是支付到子女年满 18 周岁为止。但如果子女年满 18 周岁后仍在接受高中及以下学历教育，或者丧失、部分等非因主观原因而无法维持正常生活的，父母仍有支付抚养费的义务。 在实际生活中，支付方式和期限可以根据双方的具体情况和协商结果进行灵活安排，但需要在法律允许的范围内，并充分考虑子女的利益。

总之，离婚后子女抚养费的问题是一个复杂而重要的法律和社会问题。需要综合考虑各种因素，以保障子女的合法权益和健康成长。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。