一、拆迁补偿违章怎么处理

关于测量和定性制定：当拆迁即将启幕之际，相关的政府机构会挺身而出，对预定征收范围内的所有建筑物、构筑物展开深入而全面的调研，并精准辨识出何者为合法建筑，何者则违章搭建。

这个历经实践验证的流程，包括了严格的测量、定性以及处理步骤。

补偿问题探讨：依循中国现行相关如《国有土地上》等等，对于违章搭建之物来说，通常是无需领取任何形式的补偿。

理由有二，其一，违章搭建行为带有违背城乡规划和建设管理相关法律的特性，应当受到法律的制裁；其二，其不应享有与合法建筑相当的优待。

公示特殊环境：然而，有些特定的情况仍值得我们关注。

例如，那些由历史遗留导致，且其完全出于当事人的无意疏忽所建构的违章建筑，又或者尽管被定为违章，但已经过了的有效期，这些建筑有可能会得到适当的补偿；具体的补偿比例及其方式取决于实际情况和地方政府的政策导向。

措施条款：假如无法给予违章建筑以相应的补偿，且它们未能在指定的期限内自行拆除，政府将有权采取强制性的清理行动。

并找到拆违的法律路径：倘若您对违章建筑的评估或处理结果持有争议，作为权益被侵害者，您有权选择通过提请行政复议或提起行政诉讼等法律手段寻求救助。

寻求和解的尝试：在诸多场合中，拆迁方与被拆迁者之间均可通过友好协商寻找各方都能接受的平衡点，就违章建筑的处置及补偿问题达成特别协议。

《城市管理条例》第二十二条

拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑，不予补偿;拆除未超过批准期限的临时建筑，应当给予适当补偿。因此，在拆迁过程中，拆迁人对拆除违章建筑不予补偿,

二、拆迁补偿面积怎么算

合法建筑面积的确立准则：首先，我们必须明确被拆迁房屋的合法建筑面积是如何确立的，这通常需要参照、建设规划许可等官方文件进行核实。

住宅房屋的补偿方式：针对集体土地上的住宅房屋，补偿面积的计算可能会基于实际居住人口以及规定的最低居住面积标准（例如，每个人25至30平方米）来进行，以确保居民的基本生活需求得以充分保障。

如果被拆迁房屋的批准建筑面积低于这个标准，那么可能会按照人均最低面积标准来给予补偿；反之，如果在标准范围之内，则将按照实际批准的建筑面积进行计算。

非住宅房屋（如工业用地）的补偿方法：对于工业用房而言，补偿面积的计算通常直接参考其合法建筑面积，其中涵盖了生产用房、办公用房等各类用途的房屋。

在此过程中，我们需要考虑到建筑物的重置成本，即重新构建同等结构、规模及质量的建筑物所需的资金投入。

区位补偿价格的设定：根据房屋所在地理位置的市场价值，我们可以确定一个区位补偿单价，然后将其乘以相应的面积，从而得出最终的补偿金额。

奖励与补助措施：在某些项目中，为了加快拆迁进度，可能会设立提前搬迁奖励或者为家庭提供额外的补助，这些因素都可能对最终的补偿面积计算产生影响。

特殊情况的处理策略：对于历史遗留问题、无证建筑等特殊情况，各个地区可能会采取不同的处理政策，有些地方可能会根据实际情况给予一定程度的补偿，而另一些地方则可能选择不予以补偿。

三、拆迁怎么办

深入研究并熟悉相关的拆迁政策和法规规定：这里所提到的"相关的"，不仅包括国家层面的政策和法规，同样也需要密切关注各个地区有关企业拆迁方面的具体法律规定，例如《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》等等。

这些法律法规对于拆迁的程序、补偿标准以及各方的权利和义务都有着明确的规定。

对公司现有资产和潜在损失进行全面的评估：在这个过程中，我们需要对公司现有的固定资产（比如房产、设备等）、无形资产（如品牌影响力、客户资源等）以及由于拆迁而可能产生的各种直接和间接损失（如停产停业损失、搬迁费用等）进行全方位的评估。

积极参与到拆迁谈判之中：在这个环节中，我们需要与拆迁方（通常情况下是政府或者开发商）进行深入的补偿谈判，以争取获得更为合理的补偿条件。

为了更好地完成这项任务，我们可以考虑聘请专业的评估师和律师团队，共同探讨补偿方案、安置条件、过渡期安排等关键问题。

签署正式的拆迁补偿安置协议：在双方达成共识之后，我们应该尽快与拆迁方签署正式的拆迁补偿安置协议。

这份协议应当明确规定补偿方式（货币补偿、产权调换或者两者相结合）、补偿金额、支付方式、搬迁期限、过渡期安排等重要内容。

妥善安置员工：由于拆迁可能会对员工的工作环境带来一定程度的影响，因此公司必须提前制定出周密的员工安置方案。

这其中包括向员工通报拆迁事宜、为员工提供临时办公场所、处理员工解聘及补偿事宜（如果有必要的话）。

严格执行搬迁计划：根据协议约定的时间表，我们需要有条不紊地推进公司的搬迁工作。

这其中包括设备的拆卸、搬运、安装以及新址的布置等多个环节。

同时，我们还需要确保业务的持续性，尽最大努力降低对客户和合作伙伴的影响。

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