导读：最近，广州市拟定了关于单位不为员工缴存住房公积金的，员工可申请强制执行的征求意见稿，相信不少员工对单位缴存住房公积金的问题还有很多不了解的地方，下面本文来为您一一解答关于单位住房公积金的相关问题：

　　一、什么是住房公积金?

　　住房公积金是指本市行政区域内的所有国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

　　二、“缴存职工”指的是什么?

　　“缴存职工”是指与用人单位建立和形成的从业人员，主要包括：

　　1、与单位依法订立劳动并领取工资的人员;

　　2、离岗学习、伤、产假等原因暂未工作，但是仍保留工作岗位并由单位支付工资的人员;

　　3、经劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗人员)。

　　三、缴存住房公积金的职工有没有户口限制?

　　只要是与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员，户口在农村、城市或外地的不影响住房公积金缴存。

　　四、缴存的住房公积金归谁?

　　职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，所有权归职工个人所有。

　　五、怎样办理单位住房公积金的登记开户?

　　办理单位住房公积金缴存登记时，单位经办人到住房公积金管理中心指定网点领取相关表格并办理住房公积金缴存登记，开设单位和职工个人住房公积金账户，同时提供：

　　1、住房公积金开户登记表，(加盖公章和财务章);

　　2、住房公积金缴存基数表，(加盖财务章)

　　3、在职职工工资发放名册，(验原件留复印件一份并加盖财务章)

　　4、身份证(行政事业单位带单位法人证书)复印件一份;

　　5、营业执照(行政事业单位带机构成立文件)和机构代码证;验(原件留复印件一份加盖公章)

　　6、经办人身份证复印件一份。

　　六、单位新录用和新调入职工怎么办理住房公积金手续?

　　单位新录用和新调入职工，应当自录用或调入之日起三十日内到办事机构办理账户设立、账户转移及缴存登记手续，办理时单位需填写变更清册并加盖财务章。

　　七、单位与职工解除劳动关系怎么办理住房公积金手续?

　　单位与职工解除劳动关系，单位应当自劳动关系终止之日起三十日内到办事机构办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。办理时单位需填写变更清册并加盖财务章。

　　八、职工名字或身份证号码发生变更或有误怎么办?

　　住房公积金账户上的职工名字或身份证号码与本人的身份证信息不一致，单位或职工本人持职工身份证、单位证明(加盖单位公章)或公安部门证明到住房公积金缴存网点办理更正手续。

　　九、职工住房公积金缴存基数怎样确定?

　　职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。

　　十、每年什么时间调整住房公积金缴存基数?

　　缴存单位在职职工工资变动的情况下，应在每年的七月份对职工住房公积金进行一次缴存基数调整。住房公积金的汇缴年度为当年7月1日至次年6月30日。

　　十一、每年住房公积金缴存基数有没有限制?

　　按照月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。最低不得低于市上一年度劳动部门规定的月最低工资标准。

　　十二、缓缴住房公积金期限多长?

　　单位缓缴住房公积金期限不得超过一年。超过一年，需要继续缓缴的，应当重新办理申请手续;经批准降低缴存比例或者缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应当恢复到规定的缴存比例或者足额补缴住房公积金。

　　十三、职工和单位住房公积金缴存比例是否有限制?

　　职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。