交通事故在企业中时有发生，如果企业员工在工作时间内出现交通事故，企业应该如何赔偿？

企业的赔偿责任

企业在员工工作期间发生交通事故，应该承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，当事人在交通事故中的损失，由负事故责任的一方承担。如果企业员工在工作时间内发生交通事故，企业应该承担相应的赔偿责任。

赔偿范围

企业应该根据员工的实际损失情况进行赔偿。赔偿范围包括以下几个方面：

1.医疗费：包括治疗费、住院费、药费等医疗费用。

2.误工费：因交通事故导致员工不能正常工作而造成的收入损失。

3.残疾赔偿金：因交通事故导致员工残疾的，应该根据残疾程度给予相应的赔偿。

4.死亡赔偿金：如果员工在交通事故中不幸身亡，企业应该给予死亡赔偿金。

赔偿方式

企业可以通过以下方式进行赔偿：

1.直接赔偿：企业可以直接给员工进行赔偿。

2.购买商业保险：企业可以购买商业保险来保障员工的交通事故风险。

3.建立企业自保基金：企业可以建立自保基金来应对员工交通事故的赔偿。

注意事项

1.企业应该建立完善的交通安全制度，加强员工的交通安全意识，降低交通事故的发生率。

2.企业应该及时处理员工的交通事故申报，并进行赔偿。

3.企业应该与员工签订劳动合同，明确赔偿责任和范围。

交通事故是企业中时有发生的情况，企业应该建立完善的交通安全制度，加强员工的交通安全意识，降低交通事故的发生率。如果员工在工作时间内发生交通事故，企业应该承担相应的赔偿责任，并根据员工的实际损失情况进行赔偿。企业可以通过直接赔偿、购买商业保险或建立自保基金等方式进行赔偿。