交通事故是一种常见的意外事件，如果造成了工伤，应该如何赔偿呢？本文将从以下几个方面进行介绍。

一、工伤认定

需要进行工伤认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。如果交通事故是在工作过程中发生的，且与工作有直接关系，那么就可以认定为工伤。

二、工伤赔偿

工伤保险是为了保障职工在工作中发生工伤时的利益而设立的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险的赔偿包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。

1. 医疗费

工伤发生后，职工可以到指定的医疗机构进行治疗，由工伤保险基金支付医疗费用。需要注意的是，职工在治疗期间应该遵守医嘱，不得擅自停药或者自行离开医院。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指在治疗期间，因工伤不能从事工作，而由工伤保险基金支付的一定比例的工资。工伤津贴的计算方法为：基本工资×工伤津贴比例。工伤津贴比例根据职工的伤残程度不同而有所不同。

3. 一次性伤残补助金

如果职工因工伤导致伤残，可以获得一次性伤残补助金。伤残补助金的计算方法为：基本工资×伤残等级×伤残补助金比例。伤残等级根据职工的伤残程度不同而有所不同。

4. 死亡补助金

如果职工因工伤导致死亡，其家属可以获得死亡补助金。死亡补助金的计算方法为：基本工资×死亡补助金比例。

三、如何申请工伤保险赔偿

如果职工发生了工伤，应该及时向用人单位报告，并到指定的医疗机构进行治疗。应该向当地社会保险经办机构申请工伤保险赔偿。申请时需要提供相关证明材料，如工伤认定证明、医疗费用明细等。

四、注意事项

在交通事故引起的工伤赔偿过程中，需要注意以下几点：

1. 职工在治疗期间应该遵守医嘱，不得擅自停药或者自行离开医院。

2. 职工在申请工伤保险赔偿时，应该提供真实的证明材料。

3. 用人单位应该及时向社会保险经办机构报告工伤情况，协助职工申请工伤保险赔偿。

交通事故引起的工伤赔偿需要进行工伤认定，并按照工伤保险条例的规定进行赔偿。职工在治疗期间应该遵守医嘱，不得擅自停药或者自行离开医院。用人单位应该及时向社会保险经办机构报告工伤情况，协助职工申请工伤保险赔偿。