在不幸遭遇交通事故后，受害人往往面临着巨额的医疗费用和经济损失，而社保作为我国重要的保障制度，也成为人们关注的重点。那么，社保管交通事故吗？

一、社保管交通事故吗

一般情况下，社保不直接管交通事故。交通事故属于民事侵权行为，责任方应承担相应的赔偿责任，而社保主要提供基本医疗保障、养老保险等社会保障服务。

但需要注意的是，如果交通事故导致工伤，则社保将承担相应的保障责任。根据《工伤保险条例》规定，因交通事故导致劳动者在工作时间和工作场所内、以执行工作任务的场合发生的伤亡，由社保经办机构认定为工伤，并承担相应的工伤保险待遇。

二、社保管单位交通事故吗

单位员工因交通事故导致工伤，单位是否承担责任取决于具体情况：

因公交通事故：如果单位员工因执行工作任务发生交通事故，属于因工负伤，单位承担主要责任，并向员工支付工伤保险待遇。

非因公交通事故：如果员工私自使用单位车辆或非因执行工作任务发生交通事故，一般由员工本人承担责任，单位不承担责任。

三、交通事故伤残补助金

交通事故致残后，残疾受害人可申请交通事故伤残补助金，由政府部门负责发放。

交通事故伤残补助金的申请条件：

持有道路交通事故责任认定书

具有合法有效的居民身份证

符合国家规定的交通事故伤残评定标准

交通事故伤残补助金的标准：

一级伤残：60个月本市职工月平均工资

二级伤残：45个月本市职工月平均工资

三级伤残：30个月本市职工月平均工资

四级伤残：20个月本市职工月平均工资

五级伤残：15个月本市职工月平均工资

六级伤残：10个月本市职工月平均工资

七级伤残：6个月本市职工月平均工资

八级伤残：3个月本市职工月平均工资

九级伤残：1.5个月本市职工月平均工资

十级伤残：0.5个月本市职工月平均工资

总结说明：

交通事故责任认定复杂，社保保障范围有限，对于交通事故赔偿问题，建议受害人及时咨询专业律师，维护自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。