在发生交通事故后，劳务工可能会受到伤害或损失，导致无法工作或需要接受治疗。这种情况下，劳务工有权利获得相应的工资赔偿。劳务工的工资赔偿计算方式可能会有所不同，取决于具体的情况和法律规定。

工资损失计算

劳务工在交通事故中受伤后，可能需要休假接受治疗或康复。在这种情况下，工资损失可以通过计算劳务工在休假期间的工资来确定。通常情况下，工资损失计算包括以下几个方面：

1. 基本工资：根据劳务工的基本工资标准和工作时间来计算工资损失。

2. 加班工资：如果劳务工平时有加班工资，那么加班工资也应该计算在内。

3. 奖金和津贴：如果劳务工有奖金或津贴，也应该计算在工资损失中。

4. 福利和福利计划：劳务工的福利和福利计划也应该考虑在内。

医疗费用和康复费用

除了工资损失外，劳务工还有权利获得交通事故造成的医疗费用和康复费用的赔偿。这些费用包括但不限于：

1. 医疗费用：包括诊断、治疗、手术、药品和康复费用。

2. 康复费用：包括物理治疗、职业治疗和心理治疗等费用。

其他赔偿

除了工资损失和医疗费用外，劳务工还有可能获得其他类型的赔偿，例如：

1. 精神损失赔偿：如果交通事故导致劳务工产生精神损失，劳务工有权利获得精神损失赔偿。

2. 残疾赔偿：如果交通事故导致劳务工残疾，劳务工有权利获得残疾赔偿。

3. 家庭损失赔偿：如果交通事故导致劳务工家庭成员受到伤害或损失，劳务工有权利获得家庭损失赔偿。

在交通事故中受伤的劳务工有权利获得相应的工资赔偿。工资赔偿的计算方式可能会有所不同，取决于具体的情况和法律规定。劳务工应该及时向相关部门或律师咨询，以确保能够获得公正的赔偿。