工伤交通事故是指在工作过程中发生的交通事故，导致工人受伤或患病。根据相关法律规定，雇主有责任支付工人因工伤交通事故所产生的医药费用。那么，工伤交通事故医药费应该如何报销呢？

第一步：及时就医

在发生工伤交通事故后，受伤的工人应立即寻求医疗救治。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当向工人提供必要的紧急救治，并承担相关费用。工人可以选择就近的医疗机构进行治疗。

第二步：报告雇主

在就医的工人应及时向雇主报告工伤交通事故的情况。工人可以向雇主提供相关证据，如医疗记录、交通事故报警单等，以证明受伤是在工作过程中发生的。这样，雇主就能够及时了解事故的情况，并采取相应的措施。

第三步：办理工伤认定

工人在报告雇主后，雇主应当及时将工伤交通事故的情况报告给劳动保障部门，并办理工伤认定手续。工伤认定是由劳动保障部门根据相关法律规定进行的，其目的是确认事故的性质和受伤程度。只有经过工伤认定，工人才能享受工伤保险待遇。

第四步：报销医药费用

一旦工伤认定完成，工人就可以向雇主申请报销医药费用了。工人需要准备相关的医疗费用发票、医疗记录等证明材料，并填写报销申请表。然后，将申请材料提交给雇主，由雇主进行审核和报销手续。雇主应当按照相关规定，及时支付工人因工伤交通事故所产生的医药费用。

第五步：维护自身权益

如果雇主未能按时支付医药费用，工人有权通过法律途径维护自身的合法权益。工人可以咨询劳动保障部门或寻求法律援助，以确保自己的权益得到保护。工人也应保留好相关的证据，如申请报销的材料、支付凭证等，以备日后维权之需。

工伤交通事故医药费的报销需要经过及时就医、报告雇主、办理工伤认定和申请报销等步骤。工人应当积极配合雇主和劳动保障部门的工作，以确保自己的权益得到保障。工人也应了解相关的法律法规，以便在遇到问题时能够及时维护自身的权益。