工伤交通事故是指在工作过程中发生的交通事故，导致工人受伤或残疾。在这种情况下，受伤工人有权获得医疗费用的补偿。许多受伤工人对于如何处理工伤交通事故医药费一无所知。本文将为您解答这个问题。

1. 及时报警和寻求医疗救助

在发生工伤交通事故后，受伤工人应立即报警并寻求医疗救助。报警可以确保事故得到妥善处理，医疗救助可以及时治疗伤势并记录医疗证据。

2. 保留相关证据

受伤工人应尽可能保留与事故相关的一切证据，包括事故现场的照片、事故报告、医疗记录等。这些证据将有助于您后续的索赔程序。

3. 向雇主报告工伤

受伤工人应及时向雇主报告工伤情况。根据相关法律法规，雇主有责任为受伤工人提供合理的医疗费用补偿。报告工伤可以确保您的权益得到保护。

4. 寻求法律援助

如果您对工伤交通事故医药费的处理不确定或遇到困难，您可以寻求法律援助。法律顾问将帮助您了解相关法律法规，并为您提供专业的法律建议和代理服务。

5. 提交索赔申请

根据相关法律程序，受伤工人可以向劳动保障部门提交工伤索赔申请。在申请过程中，您需要提供相关证据和医疗记录。劳动保障部门将根据您的申请和证据来决定是否给予医疗费用补偿。

6. 协商和解决

在处理工伤交通事故医药费时，受伤工人和雇主可以通过协商和解决的方式达成一致。双方可以商议医药费的支付方式和金额，并签署相关协议。这样可以避免长时间的法律纠纷，节省时间和精力。

7. 寻求司法救助

如果受伤工人和雇主无法达成一致，或者受伤工人认为自己的权益未得到保护，可以寻求司法救助。通过法院的审理，受伤工人有机会获得公正的判决，并获得应有的医药费用补偿。

工伤交通事故医药费的处理需要一定的法律知识和程序。受伤工人应及时采取行动，并寻求专业的法律援助。只有通过合法途径，受伤工人才能获得应有的医疗费用补偿，保护自己的权益。