在工作中，员工可能会遇到交通事故造成的请假情况。这种情况下，公司需要根据相关法律法规和公司制度来处理员工的请假事宜。

法律规定

根据《劳动法》，员工因交通事故受伤或者车辆故障等原因导致无法按时到达工作岗位的，公司应该给予合理的请假安排。员工有权根据实际情况向公司请假，并提供相关证明材料。

请假计算

1. 交通事故导致员工受伤：如果员工因交通事故受伤，需要进行医疗治疗和康复，公司应该根据医疗证明和医生建议给予合理的请假安排。请假期间一般会按照病假来计算，具体天数根据医生的诊断和治疗情况而定。

2. 车辆故障导致员工无法到达工作岗位：如果员工因车辆故障等原因无法按时到达工作岗位，公司可以根据具体情况给予事假或者调休。员工需要提供相关证明材料，如车辆故障证明或者维修单据。

公司制度

公司通常会制定相关的请假制度和流程，规定了员工请假的条件、方式和流程。员工在遇到交通事故导致请假情况时，应该按照公司的制度来进行请假申请，并提供必要的证明材料。

员工权益保障

在处理员工交通事故请假问题时，公司应该尊重员工的权益，给予合理的请假安排。员工也应该积极配合公司的要求，提供必要的证明材料，确保请假过程合法合规。

员工交通事故请假需要根据法律规定和公司制度来处理。公司应该尊重员工的权益，给予合理的请假安排，员工也应该积极配合公司的要求，确保请假过程合法合规。