在雇佣小时工的过程中，雇主需要意识到他们对小时工在工作期间发生的交通事故负有责任。当一名小时工出现交通事故时，雇主应该采取以下措施来处理这种情况。

确保安全

雇主应该确保提供给小时工的工作环境是安全的。这包括提供符合安全标准的工作设备和工具，以及确保工作场所的安全和清洁。雇主还应该提供必要的培训和指导，确保小时工了解和遵守交通规则和安全操作程序。

保险覆盖

雇主应该购买适当的商业保险，以确保在小时工出现交通事故时能够提供必要的赔偿和保障。这包括雇主责任保险和工作伤害保险。雇主应该咨询保险专业人士，了解他们的保险政策是否涵盖了小时工在工作期间发生的交通事故。

及时采取行动

如果一名小时工出现交通事故，雇主应该立即采取行动。他们应该确保事故现场的安全，包括将车辆移至安全地点，并提供急救或紧急医疗援助。雇主应该立即通知相关的当局，如警察和保险公司，报告事故的发生，并提供所有必要的信息。

调查和记录

雇主应该进行详细的调查和记录事故的细节。这包括收集相关证据，如照片、视频和目击证人的证词。雇主还应该记录事故的时间、地点、参与者和受伤情况等信息。这些记录将有助于后续的法律程序和索赔。

法律咨询

雇主在小时工出现交通事故后应该寻求法律咨询。他们应该与专业的律师团队合作，了解他们的法律责任和权益。律师将能够为雇主提供指导，并代表他们处理与事故相关的法律程序和索赔。

与受伤员工合作

雇主应该与受伤的小时工保持沟通，并提供必要的支持和帮助。他们应该确保受伤员工能够及时获得医疗照顾，并协助他们处理保险索赔和其他法律程序。雇主应该尽力保护受伤员工的权益，并确保他们得到公正的赔偿。

预防措施

雇主应该采取预防措施来减少交通事故的发生。这包括定期检查和维护工作车辆，确保其在良好的工作状态。雇主还应该提供适当的培训和教育，以帮助小时工提高交通安全意识和技能。

当小时工出现交通事故时，雇主应该采取一系列措施来处理这种情况。这包括确保安全、购买适当的保险、及时采取行动、进行调查和记录、寻求法律咨询、与受伤员工合作以及采取预防措施。这些措施将有助于保护雇主和受伤员工的权益，并确保公正的处理交通事故。