在特大事故发生后，单位所面临的情况往往十分复杂和严峻，正确且及时的处置措施至关重要。这不仅关系到单位的生存和发展，也涉及到员工的权益保障以及社会的稳定。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、特大事故后单位怎样处置

1. 立即启动应急预案：单位应在事故发生的第一时间启动预先制定的应急预案，明确各部门和人员的职责，迅速组织救援行动。

2. 全力救援伤员：生命至上，首要任务是全力抢救受伤人员，联系医疗急救力量，确保伤员得到及时有效的救治。

3. 封锁事故现场：为了保护现场证据，防止事故进一步扩大和次生灾害的发生，应迅速封锁事故现场。

4. 及时报告相关部门：按照规定向政府主管部门、安全监管机构等如实报告事故情况，不得隐瞒或谎报。

5. 成立事故调查组：内部组织专业人员或聘请外部专家成立事故调查组，对事故原因进行深入调查和分析。

6. 安抚员工和家属情绪：对受到事故影响的员工及其家属进行心理疏导和安抚，提供必要的帮助和支持。

7. 配合政府部门调查：积极配合政府相关部门的调查工作，提供真实、准确的信息和资料。

8. 开展内部整顿：对单位的安全生产管理体系进行全面审查和整顿，查找漏洞，完善制度和流程。

9. 做好舆论应对：及时、准确地向社会发布事故信息，回应公众关切，避免不实谣言的传播。

10. 评估损失和影响：对事故造成的人员伤亡、财产损失、环境影响等进行全面评估，为后续的赔偿和恢复工作提供依据。

二、特大事故后单位的法律责任

1. 行政责任：如果单位在事故中存在违反安全生产法规、规章制度等行为，可能会面临行政处罚，如罚款、责令停产停业整顿等。

2. 民事责任：需要对事故中的受害者及其家属进行民事赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

3. 刑事责任：若事故是由于单位的严重违法行为导致，相关责任人可能会被追究刑事责任，如重大责任事故罪等。

单位应当明确自身可能承担的法律责任，积极采取措施减轻法律后果。

同时，要加强对法律法规的学习和遵守，提高安全生产意识，预防类似事故的再次发生。

三、特大事故后单位的恢复与重建

1. 制定恢复计划：根据事故的损失评估结果，制定详细的恢复计划，包括生产设施的修复、人员的重新调配等。

2. 加强安全培训：对全体员工进行强化的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3. 重建企业文化：通过这次事故，反思和重塑企业文化，将安全文化融入到企业的价值观和行为准则中。

4. 恢复市场信心：积极与客户、合作伙伴沟通，展示单位的恢复措施和能力，逐步恢复市场对单位的信心。

5. 持续改进：将事故作为教训，不断完善安全生产管理体系，持续改进工作流程和方法。

特大事故对于单位来说是一次巨大的挑战，但只要采取正确的处置、应对和恢复措施，单位仍有可能走出困境，重新焕发生机。

以上我们探讨了特大事故后单位的处置方法、可能承担的法律责任以及恢复与重建的策略。希望这些内容能为相关单位提供一些有益的参考和启示。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。