工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金根据工伤程度的不同分为三级，分别是一级、二级和三级工伤。那么，三级工伤赔偿金有多少钱呢？下面将对这一问题进行解答。

三级工伤定义

三级工伤是指因工作原因导致劳动者的伤残程度达到一定标准的工伤。根据《劳动能力鉴定暂行办法》的规定，伤残程度按照七级进行划分，其中一级至三级被认定为三级工伤。

三级工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，三级工伤赔偿金由两部分组成：伤残补助金和一次性伤残就业补助金。

伤残补助金是根据劳动者的伤残程度和工资标准来确定的。具体计算方法如下：

1. 伤残程度评定系数：根据劳动者的伤残程度，确定相应的评定系数。三级工伤的伤残程度评定系数为0.6。

2. 月度伤残补助金：根据劳动者的伤残程度评定系数和工资标准，计算出月度伤残补助金。具体计算公式为：月度伤残补助金 = 伤残程度评定系数 × 工资标准 × 80%。

一次性伤残就业补助金是根据劳动者的伤残程度和当地就业困难程度来确定的。具体计算方法如下：

1. 一次性伤残就业补助金基准：根据劳动者的伤残程度评定系数，确定相应的一次性伤残就业补助金基准。三级工伤的一次性伤残就业补助金基准为10个月的月度伤残补助金。

2. 一次性伤残就业补助金：根据当地就业困难程度系数，计算出一次性伤残就业补助金。具体计算公式为：一次性伤残就业补助金 = 一次性伤残就业补助金基准 × 当地就业困难程度系数。

三级工伤赔偿实例

以某劳动者月工资为5000元，伤残程度评定系数为0.6，当地就业困难程度系数为1.2为例，计算该劳动者的三级工伤赔偿金：

1. 月度伤残补助金：月度伤残补助金 = 0.6 × 5000 × 80% = 2400元。

2. 一次性伤残就业补助金基准：一次性伤残就业补助金基准 = 10 × 2400 = 24000元。

3. 一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金 = 24000 × 1.2 = 28800元。

该劳动者的三级工伤赔偿金总计为2400元（月度伤残补助金）+ 28800元（一次性伤残就业补助金）= 31200元。

三级工伤赔偿金是根据劳动者的伤残程度和工资标准来确定的，包括伤残补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额根据个人情况和当地政策而定。劳动者在遭受工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定程序进行工伤认定和赔偿申请。