工伤八级赔偿金额是指根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，对于工伤事故造成的伤残程度进行评定，并据此确定相应的赔偿金额。根据不同的伤残等级，工伤八级赔偿金额也有所不同。

工伤八级赔偿等级

根据《劳动能力鉴定与劳动能力鉴定等级》标准，工伤八级赔偿等级分为以下几个等级：

1. 一级伤残：指因工伤事故造成的劳动能力完全丧失或者丧失四肢、双眼、双耳、口、鼻等重要器官的功能。

2. 二级伤残：指因工伤事故造成的劳动能力丧失三肢、一眼、一耳、一侧鼻等重要器官的功能。

3. 三级伤残：指因工伤事故造成的劳动能力丧失两肢、一眼、一耳等重要器官的功能。

4. 四级伤残：指因工伤事故造成的劳动能力丧失一肢、一眼、一耳等重要器官的功能。

5. 五级伤残：指因工伤事故造成的劳动能力丧失一肢、一眼、一耳等轻度损伤。

6. 六级伤残：指因工伤事故造成的劳动能力丧失一部分机体的功能。

7. 七级伤残：指因工伤事故造成的劳动能力丧失一部分机体的功能，但不影响正常工作。

8. 八级伤残：指因工伤事故造成的劳动能力丧失一部分机体的功能，但对正常工作无明显影响。

工伤八级赔偿金额

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，工伤八级赔偿金额由用人单位按照下列标准支付：

1. 一级伤残：支付一次性伤残赔偿金，金额为本单位近12个月月平均工资的60倍。

2. 二级伤残：支付一次性伤残赔偿金，金额为本单位近12个月月平均工资的50倍。

3. 三级伤残：支付一次性伤残赔偿金，金额为本单位近12个月月平均工资的40倍。

4. 四级伤残：支付一次性伤残赔偿金，金额为本单位近12个月月平均工资的30倍。

5. 五级伤残：支付一次性伤残赔偿金，金额为本单位近12个月月平均工资的20倍。

6. 六级伤残：支付一次性伤残赔偿金，金额为本单位近12个月月平均工资的15倍。

7. 七级伤残：支付一次性伤残赔偿金，金额为本单位近12个月月平均工资的10倍。

8. 八级伤残：支付一次性伤残赔偿金，金额为本单位近12个月月平均工资的5倍。

其他相关赔偿

除了一次性伤残赔偿金外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，用人单位还应当支付工伤医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等相关费用，并按照伤残等级支付工伤津贴。

根据不同地区的具体规定，还可能包括生活护理费、交通费、误工费等其他相关赔偿。

工伤八级赔偿金额根据伤残等级的不同而有所区别，用人单位应按照相关法律法规的规定支付相应的赔偿金额。工伤赔偿还包括其他相关费用，以保障受伤员工的合法权益。如果您遇到工伤事故，建议咨询专业的法律顾问或劳动仲裁机构，以了解您的权益和应得的赔偿金额。