工伤是指在工作过程中，因工作原因导致劳动者受到了身体损害或者发生职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤鉴定是确定工伤事故的性质和程度，进而确定工伤赔偿金额的重要依据。在工伤鉴定中，四级工伤是一种较为常见的工伤等级。那么，工伤鉴定为四级赔偿多少呢？

四级工伤的定义

四级工伤是指因工作原因导致劳动者伤残，其残疾程度为国家标准规定的四级。工伤的等级分为一级至十级，一级为最轻微，十级为最严重。四级工伤属于中等程度的伤残，劳动者的劳动能力有一定程度的损失，但仍能从事一定的劳动。

四级工伤的赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，四级工伤的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：根据劳动者的工资、工龄和伤残程度确定。一般情况下，四级工伤的一次性伤残补助金在10万元左右。

2. 伤残津贴：根据劳动者的工资、工龄和伤残程度确定。四级工伤的伤残津贴为月平均工资的30%至40%。

3. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗费、住院费、手术费等。

4. 康复费用：由工伤保险基金支付，包括康复评定、康复训练、康复器具等费用。

5. 护理费：由工伤保险基金支付，根据劳动者的伤残程度和护理等级确定。

6. 交通费：由工伤保险基金支付，用于劳动者就医期间的交通费用。

申请工伤赔偿的程序

劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并进行工伤鉴定。申请工伤赔偿的程序如下：

1. 报告工伤：劳动者应立即向所在单位报告工伤，并填写工伤事故报告。

2. 医疗救治：劳动者应尽快就医，确保及时治疗和记录伤情。

3. 工伤鉴定：劳动者应向当地劳动保障部门申请工伤鉴定，提供相关证明材料。

4. 赔偿申请：劳动者应向所在单位提出工伤赔偿申请，并提交相关证明材料。

5. 赔偿决定：劳动者的工伤赔偿申请将由劳动保障部门进行审核，并作出赔偿决定。

工伤鉴定为四级时，劳动者将获得一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、护理费和交通费等赔偿。劳动者在申请工伤赔偿时，应按照程序及时报告工伤、就医救治、申请工伤鉴定和提出赔偿申请，以确保自己的合法权益得到保护。