工伤鉴定赔偿金是指根据劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害程度和损失情况，由用人单位支付给劳动者的一定金额。根据相关法律法规和司法解释，工伤鉴定赔偿金的计算方法和标准是明确规定的。

工伤鉴定的程序

在劳动者发生工伤后，首先需要及时报告用人单位，并立即就医治疗。用人单位应及时组织劳动者进行工伤鉴定。工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会或者劳动能力鉴定机构进行的，其目的是确定劳动者的工伤程度和与工作相关的因果关系。

工伤鉴定赔偿金的计算

工伤鉴定赔偿金的计算主要包括两个方面：一是伤残赔偿金，二是医疗费用和误工补偿。

1. 伤残赔偿金：根据劳动者的伤残程度，按照国家标准确定赔偿金的比例。伤残程度越高，赔偿金的比例越高。伤残程度评定是根据《劳动能力鉴定与评定暂行办法》进行的，具体评定标准由劳动能力鉴定委员会或者劳动能力鉴定机构根据伤残程度进行评定。

2. 医疗费用和误工补偿：工伤鉴定赔偿金还包括劳动者因工伤而产生的医疗费用和误工补偿。医疗费用包括住院费、手术费、药费等直接与工伤相关的费用。误工补偿是指劳动者因工伤而无法正常工作所导致的经济损失，根据劳动者的工资水平和工伤造成的伤残程度进行计算。

赔偿金的支付方式

工伤鉴定赔偿金一般由用人单位支付给劳动者。用人单位可以根据劳动者的实际情况，一次性支付或分期支付赔偿金。如果用人单位无力支付赔偿金的，可以申请劳动保障基金提供资金支持。

维护劳动者权益的重要性

工伤鉴定赔偿金是保障劳动者权益的重要制度之一。劳动者在工作过程中受到伤害时，可以通过工伤鉴定赔偿金来得到经济上的补偿。用人单位应当积极履行支付赔偿金的义务，确保劳动者的合法权益得到保护。

劳动者也应当及时向用人单位报告工伤，并积极配合工伤鉴定的程序。只有通过正规的程序，劳动者才能获得合法的赔偿金。

工伤鉴定赔偿金的金额是根据劳动者的伤残程度、医疗费用和误工补偿等因素来确定的。用人单位应当按照相关法律法规的规定，及时支付赔偿金，保障劳动者的合法权益。劳动者也应当了解自己的权益，积极维护自己的合法权益。只有通过合法的程序，劳动者才能获得应有的赔偿金。