辞职后还追究责任吗？

这是一个值得探讨的问题。在某些情况下，辞职并不代表责任就此结束，特别是在涉及到公司利益或道德问题的情况下。

如果辞职是因为公司存在违法或不道德的行为，那么个人应该考虑向有关部门举报。即使个人已经离开公司，但是对于公司的违法行为，个人有义务向有关部门报告并配合调查。这不仅是对社会负责，也是对自己的良心负责。

如果辞职是因为公司管理层的失职或错误决策导致公司出现重大损失，那么个人可以考虑向公司提出索赔要求。虽然个人已经离开公司，但是公司的损失与个人的离职有一定关系，个人有权利向公司索赔。这需要个人收集证据并寻求法律援助。

如果辞职是因为个人原因或个人与公司之间的分歧，那么追究责任的意义就不大了。个人应该尊重公司的决定，避免对公司造成不必要的麻烦。个人也应该反思自己的行为，找出原因并改正错误。

辞职后是否追究责任取决于具体情况。如果公司存在违法或不道德行为，个人应该积极举报；如果公司的失职或错误决策导致重大损失，个人可以考虑向公司提出索赔要求；如果辞职是因为个人原因或分歧，那么追究责任的意义就不大了。无论何种情况，个人都应该尊重公司的决定，避免对公司造成不必要的麻烦。