在日常生活中，交通事故走工伤赔偿的情况时有发生，这是一个涉及到众多法律规定和复杂流程的问题，关系到受伤者的切身权益。接下来，让我们深入探讨这个话题，为您详细解读其中的关键要点。

一、交通事故走工伤怎么赔偿

当交通事故被认定为工伤时，赔偿通常包括以下几个主要方面。首先是医疗费用，包括因事故受伤而产生的诊疗费、药费、住院费等。这些费用会根据实际发生的金额进行赔偿，但需要注意的是，必须是合理且必要的治疗费用。其次是停工留薪期间的工资待遇，在受伤治疗期间，职工原有的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再者是伤残补助金，如果因工伤导致残疾，根据伤残等级的不同，会给予相应的一次性伤残补助金。此外，还有护理费，如果生活不能自理需要护理，会按照规定支付护理费。如果因工伤导致死亡，其近亲属还可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、交通事故工伤赔偿与民事赔偿能否兼得

这是一个备受关注的问题。在某些情况下，交通事故工伤赔偿和民事赔偿是可以兼得的。例如，工伤赔偿中的伤残补助金等与民事赔偿中的残疾赔偿金等，并不相互排斥。但在具体操作中，可能存在一些重叠的部分，比如医疗费用。对于重叠部分的赔偿，一般遵循补偿原则，即不能重复获得赔偿。同时，在主张两种赔偿时，需要注意证据的收集和整理，以充分保障自己的合法权益。

三、交通事故工伤赔偿的申请流程和注意事项

申请交通事故工伤赔偿，首先要进行工伤认定。职工应在规定的时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、事故证明、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在规定的期限内作出工伤认定决定。认定为工伤后，接下来进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。在获得伤残等级鉴定结果后，职工可以向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。在此过程中，需要注意的是，要严格按照法律法规和相关程序进行操作，及时提交完整准确的材料，避免因程序不当或材料不全而影响赔偿的申请和发放。

总之，交通事故走工伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。