劳动局投诉是指个人或组织对劳动权益受到侵害时，向劳动局投诉举报，寻求解决劳动纠纷的一种途径。有些人可能面临语言障碍、时间不充足或是不熟悉相关法律程序等问题，导致无法自行进行投诉。在这种情况下，委托他人代为投诉是一个可行的选择。

委托他人代为投诉劳动局有以下几种方式：

1. 委托律师：律师是专业的法律服务提供者，他们熟悉劳动法律法规，具备处理劳动纠纷的经验。委托律师代为投诉劳动局，可以确保投诉材料的合法性和有效性，提高解决问题的成功率。

2. 委托劳动保障代理人：劳动保障代理人是由劳动局或社会团体指定的专业人士，他们了解劳动法律法规和相关政策，能够为劳动者提供法律咨询和代理服务。委托劳动保障代理人代为投诉，可以获得专业指导和帮助，提高维权效果。

3. 委托工会：工会是劳动者的组织，他们代表劳动者维护劳动权益。委托工会代为投诉劳动局，可以获得集体力量的支持，提高维权的影响力。

无论选择哪种委托方式，都需要注意以下几点：

1. 选择可信赖的代理人或机构：委托他人代为投诉需要选择可信赖的律师、劳动保障代理人或工会，确保其具备专业知识和经验，能够为你提供有效的帮助。

2. 确定委托范围和权限：在委托他人代为投诉前，明确委托的范围和权限，确保代理人能够代表你进行投诉，并了解代理人的责任和义务。

3. 提供充分的证据和材料：无论是自行投诉还是委托他人代为投诉，都需要提供充分的证据和材料，以支持你的投诉。这包括劳动合同、工资单、工作记录等相关文件，能够证明你的劳动权益受到侵害的证据。

4. 主动配合代理人的工作：委托他人代为投诉后，需要主动配合代理人的工作，提供必要的信息和协助，以便代理人更好地为你维权。

劳动局投诉可以委托他人代为进行。选择合适的代理人或机构，提供充分的证据和材料，并主动配合代理人的工作，可以提高投诉的成功率和维权的效果。但需要注意的是，委托他人代为投诉并不能完全摆脱个人的责任，仍需自己积极参与并了解投诉的进展。