劳动法人辞职了工资应该要结清吗？答案是肯定的。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系应当建立在平等自愿、协商一致的基础上，双方应当遵守合同约定的内容，其中包括工资的支付。当劳动法人辞职时，用人单位应当按照合同约定的工资支付方式和时间结清其工资。

在实际操作中，有些用人单位可能会存在拖欠工资、无理扣除工资等情况。这时，劳动法人可以通过向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起劳动争议仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。劳动法人也可以在离职前与用人单位协商解决工资问题，以避免日后的纠纷。

需要注意的是，劳动法人在离职后还应当领取完整的社会保险和住房公积金等福利待遇。用人单位应当依法为其办理相关手续，并按时足额缴纳相应的社会保险和住房公积金。

劳动法人辞职时应当按照合同约定的方式和时间结清工资，用人单位也应当依法履行相应的义务。如果出现工资拖欠等问题，劳动法人可以通过法律手段来维护自己的合法权益。用人单位也应当加强管理，遵守法律法规，保障劳动法人的合法权益。