在日常生活中，交通事故工伤的情况时有发生，这给受伤者及其家庭带来了巨大的困扰和经济压力。但您别担心，接下来的这篇文章将为您详细解读交通事故工伤如何主张赔偿，让您在面对这一困境时心中有数。

一、交通事故工伤怎么主张赔偿

当遭遇交通事故且被认定为工伤时，主张赔偿需要遵循一定的程序和步骤。

首先，及时进行工伤认定。受伤职工或者其近亲属、工会组织应在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级和赔偿标准的重要依据。一般在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。

然后，确定赔偿项目和计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿金额根据工伤职工的工资水平、伤残等级、当地的工资标准等因素来计算。

最后，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、交通事故工伤赔偿与交通事故赔偿能否兼得

这是很多人关心的一个问题。在一般情况下，交通事故工伤赔偿和交通事故赔偿是可以兼得的。

因为工伤保险属于社会保险范畴，是对劳动者因工作原因受到伤害的一种保障；而交通事故赔偿是基于侵权行为产生的民事赔偿责任。两者的法律关系和赔偿依据不同。

但是，在实际操作中，对于一些重复赔偿的项目，如医疗费、护理费、误工费等，不能重复主张。而对于伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等专属赔偿项目，则可以分别主张。

需要注意的是，在主张双重赔偿时，要注意证据的收集和保留，如交通事故认定书、工伤认定书、医疗费用发票、伤残鉴定报告等。

三、交通事故工伤赔偿的时效问题

了解交通事故工伤赔偿的时效至关重要。

对于工伤认定申请，应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内提出。超过这个期限，可能会导致工伤认定申请不被受理。

对于劳动能力鉴定，一般应在伤情稳定后及时提出，以免延误赔偿时间。

而对于劳动争议仲裁和诉讼，仲裁时效为 1 年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。诉讼时效为 3 年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

在主张赔偿的过程中，要密切关注时效问题，及时行使自己的权利，避免因超过时效而导致权益受损。

总之，交通事故工伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要受伤职工及其家属了解相关法律法规，按照规定的程序和要求主张自己的合法权益。同时，要注意保留相关证据，积极与用人单位和相关部门沟通协商。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。