劳动合同是指用人单位与劳动者约定劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。在过去，劳动合同还需要双方按手印确认，但现在已经不再需要了。
根据《中华人民共和国合同法》规定因此，劳动合同必须以书面形式订立，而且必须由双方签字确认。合同中必须载明工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、违约责任等内容。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》规定这意味着用人单位必须为劳动者办理劳动合同，而且合同必须是书面形式。如果用人单位不为劳动者办理劳动合同，将面临法律责任。
总之，劳动合同必须以书面形式订立，双方必须签字确认，按手印已经不再是必要的步骤。用人单位必须为劳动者办理劳动合同，否则将承担法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第十一条
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
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