劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动仲裁机构的协调下，通过调解或仲裁解决劳动争议的一种方式。在进行劳动仲裁时，双方都必须参与，否则仲裁结果将无法生效。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定这意味着，在劳动争议处理过程中，双方都有权选择向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定这表明劳动仲裁机构有责任保护双方的合法权益，确保仲裁结果的公正性和合法性。

因此，劳动仲裁要求双方都必须参与，只有这样才能保证仲裁结果的有效性和公正性。如果一方拒绝参与仲裁，另一方可以向劳动仲裁机构申请强制仲裁，确保自己的合法权益得到保障。

总之，劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，双方都必须积极参与，遵守仲裁机构的规定，以确保仲裁结果的公正性和合法性。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》