劳动仲裁是指在劳动争议发生后，由仲裁机构对争议进行调解或者裁决的一种方式。然而，一些劳动者在进行仲裁后，可能会遭受到用人单位的报复行为。

这种报复行为可能包括：辞退、降薪、调岗、打压等。这些行为都属于用人单位违法行为，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》规定因此，用人单位对劳动者进行报复行为是违法的。

如果劳动者遭受到报复行为，可以向劳动争议仲裁委员会投诉，请求仲裁委员会对用人单位进行调解或者裁决。如果仲裁委员会的调解或者裁决不能解决问题，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

此外，根据《中华人民共和国刑法》规定这也说明了用人单位对举报、揭发违法犯罪行为的人进行报复是违法的。

综上所述，劳动仲裁后遭受报复行为是违法的。劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。