一、劳动合同里的违约责任有哪些

　　劳动合同里的有赔偿损失、支付违约金等。合飞律师提醒您，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　二、劳动合同纠纷和劳动争议纠纷的区别

　　劳动争议纠纷和劳动合同纠纷两者包括的范围不同。 劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 而劳动合同纠纷是劳动争议纠纷的一种,指在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

　　三、劳动合同的法律特征有哪些

　　劳动合同的法律特征：

　　1.劳动合同履行中的从属性和非强制性；

　　2.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程；

　　3.劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；

　　4.劳动合同权利义务的延续性；

　　5.劳动合同的标的是劳动者的劳动行为；

　　6.其他。

　　《》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

　　第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。