一、

公积金里面的钱怎么算

职工个人和单位缴存的住房公积金月缴存额，均由住房公积金缴存基数和各自的缴存比例计算得出。

对于个人而言，这意味着每个月的缴存额是其上一年度月平均工资（或当前月工资，对于新职工而言）乘以个人应缴存的比例。

单位的月缴存额也是相同的计算方式，即单位的缴存基数乘以单位应缴存的比例。

这里的基数受到“限高保低”规定的约束，即不低于设区城市上年度平均工资的60%，且不高于3倍。

缴存比例则有明确的上下限，单位和个人的缴存比例上限为12%，下限为5%。

二、

缴存基数的确定

住房公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资计算而来，它遵循一个“限高保低”的原则。

对于新入职或调入的职工，缴存基数则是根据当月工资来确定。

这个基数计算的法律依据是职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%作为下限，而上限则是该平均工资的3倍。

这样的规定既保证了公积金系统的基本公平性，又考虑到了不同职工的实际工资差异。

三、

缴存比例的规定

依据我国《公司法》和相关法规的规定，住房公积金的缴存比例有明确的上下限制。

1.单位和职工应缴存的比例不得高于12%，这是上限，以防止过高的缴存比例影响职工的可支配收入；

2.缴存比例也不得低于5%，这是下限，保证住房公积金制度的基本功能得以实现，确保职工能够积累足够的资金应对未来住房的需要。