一、

离职单位未缴公积金如何维权

　　离职后发现单位未缴公积金，职工应首先与单位进行沟通，了解其未缴公积金的具体原因。若沟通无果，职工可以直接向单位所在辖区的住房公积金管理部门进行投诉。

　　1.投诉时，应携带身份证明、劳动合同、工资收入证明等关键证据资料，这些资料将有助于管理部门了解案情，并依法为职工处理。

　　2.职工也可以通过住房公积金网站上的“网上维权”功能进行投诉，或者拨打住房公积金客服电话12329进行咨询和投诉。

二、

单位不缴公积金的处罚措施

　　1.对于单位不办理住房公积金缴存登记或者不为职工办理住房公积金账户设立手续的行为，住房公积金管理中心将责令其限期办理。

　　2.若单位逾期不办理，将面临一万元以上五万元以下的罚款。而对于单位逾期不缴或少缴公积金的情况，管理中心同样会责令其限期缴存。

　　3.若单位在限期内仍未缴存，管理中心可以申请人民法院强制执行，确保职工的公积金权益得到保障。

三、

维护公积金权益的投诉渠道

　　合飞律师提醒，为了维护职工的公积金权益，市公积金中心为职工开辟了多条投诉渠道。

　　1.除了直接向单位所在辖区的住房公积金管理部进行投诉外，职工还可以通过住房公积金网站的“网上维权”功能进行投诉，或者拨打住房公积金客服电话12329进行咨询和投诉。

　　2.市公积金中心也提醒广大职工，应定期查询个人住房公积金的缴存情况，注意保存相关证据，以便在权益受到侵害时能够及时维权。