一、

公积金是按什么标准来交的

　　公积金的缴纳标准是根据《住房公积金管理条例》来设定的。

　　1.职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。这一比例可以根据城市的经济条件和实际情况进行适当调整，但通常上限为12%。

　　2.缴存比例由住房公积金管理委员会制定，并需要得到省、自治区、直辖市人民政府的批准。

　　3.单位和个人的缴存比例可以不一致，但个人的缴存比例应等于或高于单位的缴存比例。

　　4.住房公积金的缴存基数一般为职工的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数为职工本人当月的月工资

　　5.住房公积金的月缴存额上限和下限则由各省市根据当地经济水房价等因素确定，并每年公布具体额度。

　　6.职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工代扣代缴。单位需要在每月发放职工工资后的5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。

二、

公积金缴纳方式

　　根据《住房公积金管理条例》的规定：

　　1.新设立的单位需要在设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

　　2.自单位需要持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

三、

计算缴纳基数方法

　　公积金缴纳基数的计算方式为：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。

　　1.这里的工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。

　　2.对于新参加工作或新调入的职工，其当年的缴存基数则为职工本人的首月工资总额。

　　公积金缴纳比例和基数如何确定？你还有其他疑问吗？欢迎在合飞律师提出，我们将为你详细解答。