一、突然被起诉商标侵权怎么办呢

首先，不要慌张。应尽快收集与该商标相关的所有证据，包括自己使用商标的时间、范围、合同等，以证明自己的使用是合法的。

其次，仔细研究对方的起诉材料，了解对方的诉求和依据。如果存在事实错误或法律适用不当的情况，可以准备相应的反驳材料。

然后，积极与对方沟通协商，尝试达成和解。可以就问题进行谈判，如支付合理的使用费、停止侵权行为等。如果能够通过协商解决纠纷，不仅可以节省时间和成本，还能避免进入漫长的诉讼程序。

若无法协商解决，应及时委托专业的代理诉讼。律师会根据案件的具体情况，制定合理的诉讼策略，维护你的合法权益。在诉讼过程中，要严格遵守法律程序和规定，配合律师的工作。

二、透露员工工资算违法吗

透露员工工资一般算违法。员工的工资属于个人隐私信息，用人单位有义务为员工保密。若用人单位或其他人员擅自透露员工工资，可能侵犯员工的。

从法律角度看，《中华人民共和国》等相关保护公民的隐私权。员工的工资信息应仅在必要的范围内被知晓，如薪资核算、发放等相关部门。

然而，在某些特定情况下，可能存在合法透露员工工资的情形。比如，经员工本人同意，或者在法律规定的特定程序下，如司法机关调查取证等。

总之，通常情况下，透露员工工资是违法的行为，但也有一些例外情况需要根据具体法律规定和实际情况来判断。

三、突然被起诉商标侵权怎么办

首先，不要慌张，应立即停止侵权行为。仔细研究起诉方的利，了解其注册范围、使用期限等相关信息。

其次，收集并整理与自身行为相关的证据，如产品生产、销售、宣传等环节的资料，以证明自己的行为并非故意侵权，且已尽到合理的注意义务。同时，对起诉方的商标权利提出质疑，如该商标是否存在注册瑕疵、是否属于通用名称等。

最后，积极与起诉方进行沟通协商，尝试通过和解的方式解决纠纷。如果无法达成和解，可以委托专业的律师，根据案件的具体情况，制定合适的诉讼策略，维护自身的合法权益。在诉讼过程中，要严格遵守法律程序和规定，积极配合的工作。

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