一、商业秘密的红线包括哪些方面

商业秘密的红线主要包括以下几个方面。其一，禁止以不正当手段获取商业秘密，如、贿赂、欺诈等行为。其二，在使用和披露商业秘密时，必须获得权利人的明确授权，未经许可擅自使用或披露将构成。其三，员工离职后，不得擅自将其在工作期间接触到的商业秘密带走或披露给其他单位或个人。其四，企业自身也应采取合理的保密措施，如签订、限制访问权限等，以防止商业秘密的泄露。如果违反了这些红线，将面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

二、商业秘密的合法获取途径有哪些

商业秘密的合法获取途径主要有以下几种：

1.通过独立研发获得。企业或个人通过自身的研发投入、技术创新等活动，自行开发出具有商业价值的秘密信息，这是合法获取商业秘密的重要方式之一。

2.通过反向工程获取。当他人以合法方式公开了产品或技术的部分信息时，权利人以外的人可以通过对这些公开信息进行分析、研究和推导，从而获得该产品或技术的秘密信息，但这种行为必须在法律规定的范围内进行，不能侵犯他人的合法权益。

3.通过合法的受让或许可获得。商业秘密的权利人可以将其拥有的商业秘密转让给他人或许可他人使用，受让人或被许可人在支付相应对价后，依法取得该商业秘密的使用权或所有权，这也是合法的获取途径之一。

4.在关系中合法获取。企业的员工在履行劳动合同过程中，可能会接触到企业的商业秘密，如企业对员工进行保密培训、签订保密协议等，员工在这种情况下合法获取并使用商业秘密，但同样需要遵守保密义务。

三、商业秘密的红线包括哪些

商业秘密的红线主要包括以下几个方面：

1.未经权利人许可，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。例如，通过间谍行为获取商业秘密，或者以高薪诱惑内部人员泄露商业秘密等行为，都属于此类。

2.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。这意味着获取到商业秘密后，将其告知他人、自己利用该秘密进行生产经营活动或者允许他人这样做，都触犯了红线。

3.违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。比如在劳动合同或保密协议中约定了保密义务，却违反该约定进行上述行为。

4.第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。即第三人在明知他人的行为违法的情况下，仍参与其中，也会受到法律的制裁。

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