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后期补充的保密协议有效吗

一、后期补充的保密协议有效吗

后期补充的保密协议在符合一定条件下是有效的。首先,补充协议的签订应当是双方真实的意思表示,不存在欺诈、胁迫等情形。其次,协议的内容应当不违反法律法规的强制性规定,不得损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。再者,双方应当对补充协议的条款有明确的理解和认可,并且在协议上签字或盖章予以确认。如果以上条件都能满足,那么后期补充的保密协议就具有法律效力,可以对双方的保密行为进行约束。但如果存在上述任何一种不符合的情况,该保密协议可能会被认定为无效或可撤销。

二、横向垄断协议主要包括哪些

横向垄断协议主要包括以下几种:

1.固定价格协议:参与协议的经营者通过协商确定、维持或变更商品或服务的价格,限制价格竞争,以获取更高的利润。例如,几家大型家电企业共同商定电视机的销售价格,防止价格战。

2.限制产量协议:经营者之间达成协议,限制生产或销售的数量,以维持市场供求关系的紧张状态,抬高价格。比如,某地区的几家水泥生产企业约定各自的产量,避免过度竞争导致价格下降。

3.划分市场协议:经营者划分销售区域、客户群体或产品类型等,避免彼此之间的竞争。例如,几家汽车经销商约定各自销售不同品牌的汽车,互不进入对方的销售区域。这些横向垄断协议都可能对市场竞争造成严重的损害,各国法律通常对其进行严格的规制。

三、后备涉密人员包括哪些

后备涉密人员主要包括以下几类:

1.因工作需要,可能接触到涉密信息,但目前尚未正式确定为涉密岗位人员的在职在岗人员。他们虽未直接承担涉密任务,但在工作中存在接触涉密信息的潜在可能性,需进行相应的保密管理和培训。

2.即将调整到涉密岗位工作的人员。在正式任职前,为确保其能够适应涉密工作要求,会将其纳入后备涉密人员范畴,进行保密和考核,以保障涉密工作的安全。

3.因工作性质特殊,虽不直接从事涉密工作,但可能因工作关系而了解到涉密信息的相关人员,如与涉密部门有业务往来的工作人员等,也可视为后备涉密人员,需遵守保密规定。

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