一、保密责任包括哪些

保密责任主要包括以下几个方面：

1.对工作中接触到的敏感信息，如、客户资料等，有妥善保管的义务，不得泄露给无关人员。

2.在与他人交流或合作过程中，要避免在不适当的场合提及保密信息，防止信息被无意传播。

3.未经授权，不得将保密信息复制、传递给其他单位或个人。即使是在离职后，也不能利用之前所掌握的保密信息为自己或他人谋取利益。

4.对于保密信息的存储介质，如电脑、文件等，要采取有效的安全措施，防止被窃取或损坏。

5.若发现保密信息可能被泄露或已经泄露，应及时采取措施进行补救，并向相关负责人报告。总之，保密责任是维护企业和他人合法权益的重要保障，应严格遵守。

二、保密义务怎么来的

保密义务主要来源于多种法律规定和合同约定等。

从法律规定方面来看，在一些特定的法律领域，如商业秘密保护法等，明确规定了相关主体对特定信息负有保密的义务。这些信息通常涉及到企业的商业秘密、客户隐私等重要内容，法律强制要求当事人不得披露或使用这些信息，以维护公平竞争的市场环境和他人的合法权益。

从合同约定角度而言，当双方签订合同后，合同中往往会明确约定一方或双方对某些信息或事项负有保密责任。比如在中，企业可能要求员工对公司的商业计划、技术研发成果等保密；在合作协议中，合作各方也会约定对合作过程中知晓的对方商业信息等进行保密。如果违反了这些保密约定，可能会承担相应的法律责任，如赔偿损失等。

三、保密义务怎么约定

在约定保密义务时，可从以下几个方面着手。1.明确保密信息的范围，详细列举包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等具体内容，避免模糊不清。2.规定保密期限，可根据实际情况确定是长期保密还是特定时间段内保密，如合作期间及合作结束后若干年。3.约定保密措施，如限制接触保密信息的人员范围、要求接收方采取特定的保密技术和管理手段等。4.明确违约责任，当一方违反保密义务时，应规定具体的违约责任形式，如支付违约金、赔偿损失等，以增强保密义务的约束力。同时，在约定保密义务时，应确保条款合法、合理且具有可操作性。

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