一、偷录证据侵权吗

偷录证据在一定情况下可能构成侵权，也可能不构成侵权，需视具体情况而定。

一般来说，如果偷录行为侵犯了他人的合法权益，如隐私权、等，那么该偷录证据可能会被认定为侵权证据，在诉讼中可能不会被采纳。例如，在他人的私密空间如卧室等进行偷录，就侵犯了他人的隐私权。

然而，如果偷录行为是在合法的场合，且未侵犯他人的合法权益，那么偷录的证据可能是有效的。比如在公共场合，对他人的言行进行偷录，因为公共场合的言行本身就具有一定的公开性，不构成对他人隐私权的侵犯。

总之，不能简单地认为偷录证据就一定侵权，需要根据具体的偷录行为和背景来综合判断。

二、偷文件构成什么犯罪

偷公司文件可能构成或。

罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。如果偷公司文件的目的是为了非法占有该文件，且达到一定数额标准或多次盗窃，就可能构成盗窃罪。

侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。如果公司文件属于商业秘密范畴，偷取这些文件并用于不正当目的，就可能构成侵犯商业秘密罪。

总之，具体构成何种犯罪，需要根据案件的具体情况，如盗窃的目的、文件的性质等因素来综合判断。

三、偷看公司文件犯法吗

偷看公司文件通常是犯法的。公司文件属于公司的商业秘密或内部资料，具有一定的保密性。未经授权偷看这些文件，可能构成侵犯商业秘密罪等相关法律。

从民事角度来看，这也属于侵犯公司的合法权益行为，公司有权要求侵权者承担相应的民事赔偿责任，包括赔偿因侵权行为给公司造成的经济损失等。

此外，在一些特定的工作环境或行业中，偷看公司文件可能还违反了行业规范或的约定。如果公司内部有明确的保密制度和规定，而员工违反了这些规定进行偷看行为，公司可以依据相关制度对员工进行处罚。

总之，偷看公司文件不仅违反道德规范，也可能触犯法律，给公司和相关人员带来严重的后果。

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