工伤赔偿涉及复杂的法律规定和计算，其中十级工伤的赔偿金额是一个常见的疑问。本文将详细探讨十级工伤赔偿8万的真实性，并解答相关长尾问题。

一、十级工伤赔偿8万是真的吗？

是的，在某些情况下，十级工伤赔偿可以达到8万元。

《工伤保险条例》规定，十级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金=月工资（前12个月的平均工资）×18个月×伤残等级系数，其中十级工伤的伤残等级系数为10%。

如果伤者月工资为4000元，那么其十级工伤的一次性伤残补助金为：

$$4000×18个月×10% = 4000 × 1.5 = 60000 元$$

伤者还可获得医疗费、误工费等其他赔偿，总额可能超过8万元。

二、十级工伤赔偿8万标准是什么？

影响十级工伤赔偿金额的因素主要有：

伤者月工资：月工资越高，赔偿金额就越高。

伤残等级：十级工伤的伤残等级系数为10%，等级越高，赔偿金额也越高。

地区差异：不同地区的人均收入水平不同，赔偿标准也会有差异。

三、十级工伤赔偿8万上限是什么？

十级工伤赔偿没有上限，但存在最高限额的规定。

《工伤保险条例》规定，伤残补助金最高不得超过上年度全国城镇职工平均工资的20倍。2023年全国城镇职工平均工资为11440元/月，因此十级工伤的一次性伤残补助金最高上限为：

$$11440 × 18个月×20倍×10% = 392880 元$$

十级工伤赔偿8万在某些情况下是真实的，具体金额取决于伤者月工资、伤残等级和地区差异。赔偿没有上限，但存在最高限额的规定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。