临时的劳动力市场充斥着诸如临时工和短期工等用工形式，而这些用工形式的工伤赔偿问题也备受关注。究竟临时工工伤死亡是否不予赔偿？本文将为您一一解答。

一、临时工工伤死亡不赔偿吗？

否

根据《工伤保险条例》相关规定，临时工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。只要临时工符合工伤认定标准，死亡后依法享有工伤赔偿待遇。

具体而言，临时工工伤死亡赔偿包括以下方面：

丧葬费

供养亲属抚恤金

一次性工伤补助金

二、临时工工伤死亡赔偿的特殊性

虽然临时工工伤死亡可以获得赔偿，但需要注意以下特殊性：

1. 试用期内工伤赔偿

临时工在试用期内发生工伤，且用人单位未与其签订劳动合同的，由用人单位按照国家规定的标准支付一次性工伤补助金。

2. 用工方式的认定

临时工属于非典型用工形式，在认定工伤时，需要根据实际用工情况综合判断，而不是仅仅依据劳动合同的签订与否。

三、临时工工伤死亡索赔途径

如果临时工不幸发生工伤死亡，其家属或受益人可以按照以下途径主张工伤赔偿：

1. 向用人单位提出索赔

2. 向劳动行政部门申请劳动仲裁

3. 向人民法院提起诉讼

临时工工伤死亡是可以获得赔偿的，但需要注意特殊性。如果临时工不幸发生工伤死亡，其家属或受益人应及时通过合法途径主张赔偿权利。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。