一、企业的拆迁补偿款由谁支付

企业拆迁补偿款一般由拆迁人支付。

拆迁人通常是指取得房屋拆迁许可证的单位。当因公共利益等原因进行拆迁时，拆迁人有责任按照相关规定和补偿协议，向被拆迁企业支付补偿款项。

补偿款的构成包括土地补偿、房屋及建筑物补偿、设备搬迁安装补偿、停产停业损失补偿等多项。拆迁人需根据评估结果等确定具体补偿数额，并及时、足额支付给企业，以保障企业因拆迁所遭受的损失得到合理弥补，使其能够在拆迁过程中尽量减少不利影响，顺利完成搬迁等相关事宜。

二、土地征收款是打到户主上吗

土地征收款的发放对象通常是与土地权益相关的主体。

一般情况下，征收款会打到土地承包经营权证或相关权益登记上记载的户主账户。因为户主往往是土地权益的代表，在土地经营管理等方面具有一定责任和权限。

但也存在特殊情况，比如土地有明确的共有人且有相应约定，或者土地权益进行了特定分配等，征收款可能会根据实际情况发放给共有人或其他权益人。若存在等情况，征收款发放也会依据流转协议等进行确定，可能打给实际经营者或按约定分配。总之，土地征收款的发放以相关权益认定为依据，不一定单纯打到户主上，要综合考量各种土地权益关系。

三、企业职工怎么安置

1. 企业应依法制定职工安置方案，方案需经职工代表大会或全体职工讨论通过。

2. 优先清偿职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

3. 为职工办理社会保险关系转移手续，确保职工能继续享受相应待遇。

4. 对于符合条件的职工，按照规定支付经济补偿，经济补偿按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。

5. 积极与职工协商，提供再就业培训机会或职业介绍服务，帮助职工尽快重新就业。

6. 妥善处理职工的人事档案和，避免职工权益受损。

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