一、拆迁补偿土地怎么建房

拆迁补偿土地建房需要遵循一系列法律规定和程序。首先，要明确所获拆迁补偿土地的性质和规划用途。如果是国有建设用地，需办理《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》等相关手续，并按批准规划设计进行建设。

同时，需向当地城乡规划主管部门提交建房申请，提供建筑设计方案、施工图纸等资料。待审批通过后，方能正式动工建设。

此外，建房过程中要严格遵守建筑施工的相关和质量标准。否则，可能会遭受违法建设的处罚，甚至导致已建房屋被拆除。建议在整个过程中咨询当地相关部门，以确保建房合法合规。

二、厂房关停拆迁怎么补偿

厂房关停拆迁时，通常会得到以下几方面的补偿：

1. 房屋价值补偿：根据厂房面积、结构、建造年代等，评估其市场价值。

2. 搬迁补偿：涵盖设备搬迁、物资搬运等费用。

3. 临时安置补偿：若拆迁导致企业需临时寻找生产经营场所，会给予相应补偿。

4. 停产停业损失补偿：综合考虑企业经营效益和停产停业期限等因素。

5. 装修装饰补偿：对厂房内的装修装饰给予一定补偿。

6. 奖励性补偿：为鼓励被拆迁人尽早搬迁，可能设置奖励。

不过，补偿标准和方式因地区、政策以及具体情况而异。面临厂房关停拆迁时，应及时留存相关证据，如厂房的产权证明、经营资料、财务报表等，以便在补偿协商和评估中争取合理补偿。

三、厂房拆迁无房职工怎么补偿

在进行厂房拆迁时，若涉及无房职工的补偿，通常需要综合考虑以下多个方面：

1.搬迁费用：为职工提供搬迁所需的费用补偿，如搬家费、临时住宿费等。

2.生活补助：在职工搬迁至新址或找到新住所期间，可能需要提供一定的生活补助。

3.就业安置：若因厂房拆迁导致职工失业，企业或政府应提供就业安置服务或再培训机会。

4.经济补偿：根据规定，需为职工提供一定数额的经济补偿。

5.社会保险：确保职工在拆迁过程中社会保险的连续性，包括、等。

6.补偿协议：与职工签订补偿协议，明确补偿金额、支付方式、时间等具体条款。

7.：职工可寻求律师的专业意见，以确保自身权益得到妥善保护。

8.法律途径：若对补偿结果不满意，职工可通过法律途径维护自身权益。

9.政策参考：参考当地政府的拆迁补偿政策，了解对无房职工的补偿标准和规定。

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