什么是“个人五险”？

说到“个人五险”，很多人第一反应就是“单位给我交的那部分”。个人五险指的是由用人单位和个人共同缴纳的五项社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人只需承担前三项：养老、医疗和失业。

那么问题来了：个人五险要交多少钱呢？这其实是很多人都不清楚的问题，尤其是刚步入职场的年轻人或者自由职业者，今天我们就来详细聊聊这个话题。

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个人五险到底怎么计算？

社保缴纳金额是根据缴费基数乘以缴费比例来计算的，而缴费基数不是固定值，通常是根据你上一年度的月平均工资来确定的，但有上下限限制。

缴费基数参考范围（2024年数据，各地略有差异）

不同城市和地区,最低缴费基数和最高缴费基数有所不同，以一线城市为例：

• 最低缴费基数：一般为当地上年度职工月平均工资的60%，比如北京约为7000元左右；
• 最高缴费基数：一般为300%，如北京约为35000元。

各险种个人缴费比例（大致情况）：

险种	缴费比例	备注
养老保险	8%	进入个人账户
医疗保险	2% 或 2.5%	有些地区含大病统筹
失业保险	5% 或 1%	地区政策略有不同

⚠️ 注意：工伤和生育由公司全缴，个人无需承担。

举例说明：

假设你在一线城市工作,月收入为8000元，且当地最低缴费基数也是8000元。

那么你的个人五险每月应缴金额如下：

• 养老保险：8000 × 8% = 640元
• 医疗保险：8000 × 2% = 160元
• 失业保险：8000 × 0.5% = 40元

合计：840元/月

如果你工资更高或在更高基数的城市上班,比如上海、深圳，那么你每个月交的钱也会相应增加。

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自由职业者如何缴纳五险？

对于自由职业者或个体工商户来说,他们可以选择参加“灵活就业人员社保”，通常只包含养老保险和医疗保险，部分地区也支持单独参保失业保险。

灵活就业人员需自行承担全部费用,但比例略低于单位+个人合计：

• 养老保险：通常为20%左右，按基数缴纳；
• 医疗保险：通常为8%或10%（部分地区可选是否含个人账户）；

以月薪8000为例,灵活就业者每月大约需要缴纳：

• 养老保险：8000 × 20% = 1600元
• 医疗保险：8000 × 8% = 640元
• 合计约2240元/月

所以可以看出,灵活就业人员缴费压力比上班族大不少。

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建议与参考

如果你是在职员工,建议你定期核对工资条上的社保扣款是否合理，并了解当地的缴费基数上下限，避免公司少报基数导致将来退休金缩水。

如果你是自由职业者，可以考虑以下几点：

1. 根据自身经济能力选择合适的缴费基数；
2. 可优先缴纳养老保险和医保,保障基本权益；
3. 关注地方政府是否有补贴政策或减免措施；
4. 如果未来计划回老家发展,注意社保异地转移接续流程。

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相关法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第十条：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度……”
• 第十二条：“职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。”
• 第二十三条：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”

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“个人五险要交多少钱？”这个问题没有一个统一答案，它受到地区、工资水平、身份类型等多种因素影响，但只要掌握了缴费基数和比例的基本逻辑，就能轻松算出自己每月应付多少。

无论你是上班族还是自由职业者,缴纳五险都是对自己未来的一种投资，它不仅关系到看病报销、失业保障，更直接影响到将来的养老金待遇。

别再糊里糊涂地被扣钱了,搞清楚你该交多少、怎么交，才是对自己负责！

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